Dotace na vzdělávání a kariérové poradenství v Jihomoravském kraji
Jste škola, školské zařízení, obec, nezisková organizace nebo firma zaměřená na oblast vzdělávání a kariérového poradenství a působíte v rámci Jihomoravského kraje? Pak jsou možná právě pro Vás určeny chystané výzvy, které Jihomoravský kraj vypisuje v rámci Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost (OP VK).
Kraj je v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost zprostředkujícím subjektem pro realizaci globálních grantů v prioritní ose 1 a prioritní ose 3 (oblast podpory 3.2).
Využijte možnost získání dotace z OP VK
Prioritní osa 1
klade důraz na zajištění kvality ve vzdělávání prostřednictvím monitorování, hodnocení a vlastního hodnocení škol, respektování rovného přístupu, na podporu klíčových kompetencí, zajištění kvality vzdělávání pedagogických pracovníků a zohlednění individuálního nadání každého jednotlivce tak, aby se zvýšila uplatnitelnost absolventů škol na trhu práce a zároveň bylo dosaženo pozitivního přístupu k dalšímu vzdělávání.
V prioritní ose 1 jsou formulovány tři oblasti podpory
1.1 Dotace na Zvyšování kvality ve vzdělávání
1.2 Dotace na Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami
1.3 Dotace na Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení
Prioritní osa 3
je zaměřena na posílení pozice dalšího vzdělávání směřujícího k rozvoji možností profesního růstu, tedy dotace na zvyšování a rozšiřování kvalifikace a adaptability obyvatel tak, aby nepřestali být atraktivní pro trh práce.
Cílem prioritní osy je posílení adaptability a flexibility lidských zdrojů jako základního faktoru konkurenceschopnosti ekonomiky a udržitelného rozvoje ČR prostřednictvím podpory dalšího vzdělávání jak na straně nabídky, tak poptávky.
V prioritní ose 3 je Jihomoravským krajem zprostředkována oblast podpory
3.2 Dotace na Podporu nabídky dalšího vzdělávání
Oprávnění žadatelé o dotaci
Okruh oprávněných žadatelů je zejména v oblasti Podpory nabídky dalšího vzdělávání vymezen široce na:
- právnické osoby se sídlem žadatele na území ČR
- školy a školská zařízení
- vysoké školy
- sdružení a asociace škol
- právnické osoby působící ve vzdělávání a kariérovém poradenství
- města, obce a svazky obcí
- nestátní neziskové organizace atd
Výše dotace
Dotace je poskytována ve výši až 100% ze způsobilých nákladů.
Minimální částka dotace na projekt činí 400.000,-Kč, maximální částka dotace je 15.000.000,-Kč. Maximální doba na realizaci projektu je 18 měsíců počínaje 1.1.2012.
Zdroj: www.msmt.cz a www.kr-jihomoravsky.cz
Komentáře - Dotace na vzdělávání a kariérové poradenství v Jihomoravském kraji
Dobrý den paní Jelínková,
děkujeme za Váš dotaz. Vámi popsané vzdělávací aktivity jsou podporovány z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Podle základních informací z Vašeho příspěvku se domnívám, že by byla nevhodnější oblast 3.2 Další vzdělávání, bohužel výzva pro podávání projektů byla asi před měsícem uzavřena. V případě, že by byli vzdělávání pedagogičtí a nepedagogičtí pracovníci škol, školských zařízení a center volného času např. pro práci se zdravotně postiženými dětmi, dala by se žádost podat v rámci aktuální výzvy OP VK 1.2, kterou vyhlásil Jihomoravský kraj. Projekty je možno podávat do 29.7.2011. Teoreticky je možné ještě Váš projekt přizpůsobit podmínkám Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost, ačkoli v tomto případě a s ohledem na aktuální výzvy by nešlo pouze o vzdělávání, v rámci projektu by se musely realizovat další aktivity, např. vznik poradenské centra.
Základní podmínky pro čerpání dotace:
1. podání žádosti, která odpovídá podmínkám výzvy (časově omezené termíny pro příjem žádostí v jednotlivých programech)
2. hodnocení, v případě že žádost splňuje veškeré formální náležitosti, trvá 4-6 měsíců
3. schválený projekt je realizován, po podpisu rozhodnutí o poskytnutí dotace v programech Vzdělávání pro konkurenceschopnost a Lidské zdroje a zaměstnanost dostává příjemce předem zálohy (cca co půl roku obvykle 20 % z přiznané částky dotace), u jiných programů je dotace přiznána až po skončení realizace projektu
4. v průběhu projektu, většinou 1x za 6 měsíců, příjemce vypracovává monitorovací zprávy popisující průběh projektu a naplňování jeho cílů
5. nejdůležitější je dodržování tzv. monitorovacích indikátorů (např. počet proškolených osob)
S pozdravem
Kateřina Strzelcová
Dobrý den,
obracím se s dotazem, zda je možné čerpat dotace na vzdělávací akce,
jsme firma, která se zabývá vzděláváním nelékařských pracovníků a pracovníků v sociálních službách. Působíme na území JMK, naše školící akce probíhají ve městě – Vyškov, Brno. Jaké jsou podmínky a povinnosti při žádání o dotace a při jejich čerpání?
Velmi děkuji a přeji hezký den, s pozdravem Eva Jelínková, jednatelka firmy.