Dotace Evropská unie Dotační Kanál G+ Dotační info RSS
Kontakty

MPSV Program podpory zaměstnanosti – Antivirus

welder-673559__340
Share Button

Podstatou Programu Antivirus je částečná kompenzace celkových mzdových nákladů v podobě náhrad mezd náležejících zaměstnancům za dobu překážek v práci vyvolaných karanténou, mimořádnými opatřeními, krizovými opatřeními souvisejícími se šířením nákazy COVID-19, jak v České republice, tak v zahraničí a doprovodnými hospodářskými problémy zaměstnavatelů.

Příjem žádostí:

  • Lhůty Programu Antivirus
    • Období uznatelnosti nákladů: 12. března 2020 (včetně) až 30. dubna 2020 MPSV předpokládá prodloužení tohoto období dle současného vývoje nákazy COVID-19 i na květen 2020.

Příjemci podpory:

  • Zaměstnavatelé, jejichž hospodářská činnost bude ohrožena v důsledku šíření nákazy:
    • příspěvek na plnou či částečnou úhradu náhrad mezd, které budou zaměstnancům náležet z důvodu překážky na straně zaměstnance (nařízení karantény) nebo na straně zaměstnavatele (překážka – uzavření provozovny z důvodu nařízení vlády uzavřít provoz), bude-li prokázáno, že překážka v práci vznikla v důsledku nákazy COVID-19.

Typy podporovaných aktivit:

  • Kompenzace celkových mzdových nákladů v podobě náhrad mezd náležejících zaměstnancům za dobu překážek v práci vyvolaných karanténou, mimořádnými opatřeními, krizovými opatřeními souvisejícími se šířením nákazy COVID-19, jak v České republice, tak v zahraničí a doprovodnými hospodářskými problémy zaměstnavatelů.

Forma a výše podpory:

  • Výše kompenzací zaměstnavatelům je odvozena od průměrné superhrubé mzdy včetně povinných odvodů (48 400 Kč Kč) a zavisí na důvodech, pro které museli postavit zaměstnance na překážku v práci. Zaměstnavatelé budou moci požádat Úřad práce o příspěvek ve dvou režimech:
  • Režim A – druh překážky:
    • v případě karantény pobírá zaměstnanec náhradu mzdy 60 % průměrného redukovaného výdělku;
    • v případě uzavření provozu nařízením vlády pobírá zaměstnanec náhradu 100 % mzdy.
  • Režim B – druh překážky:
    • Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku.
    • Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku.
    • Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku.

Specifika a omezení:

  • Pro nárok na kompenzace bude třeba splnit několik podmínek:
    • Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
    • Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď;
    • Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
    • Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu a odvést odvody.

Doplňující informace:

Máte-li zájem o bližší informace, neváhejte nás kontaktovat.

Zdroj


Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Můžete používat následující HTML značky a atributy: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>