Dotační info na Facebook Dotační info na Linkedin RSS
Kontakty

MPSV – Antivirus – podpora zaměstnanosti

tube-bender-2819137__340
Share Button

Podstatou Programu Antivirus je částečná kompenzace celkových mzdových nákladů v podobě náhrad mezd náležejících zaměstnancům za dobu překážek v práci vyvolaných karanténou, mimořádnými opatřeními, krizovými opatřeními souvisejícími se šířením nákazy COVID-19.

Příjem žádostí:

  • Program Antivirus - Příjem žádostí prodloužen do 28. 2. 2022.

Příjemci podpory:

  • Režim A -  Vztahuje se na případy, kdy je zaměstnancům nařízena karanténa nebo izolace z důvodu onemocnění COVID-19.
  • Režim B  – Mohou čerpat zaměstnavatelé, kteří museli poslat své zaměstnance na překážku v práci, ať už proto, že kvůli karanténám a ošetřování dětí klesl počet zaměstnanců pod únosnou míru, nebo proto, že firma musela zastavit provoz kvůli nedostatku dostupnosti surovin či jiných vstupů nebo kvůli omezení poptávky po výrobcích či službách z důvodu krize zaviněné pandemií koronaviru.

Typy podporovaných aktivit:

  • Kompenzace celkových mzdových nákladů v podobě náhrad mezd náležejících zaměstnancům za dobu překážek v práci vyvolaných karanténou, mimořádnými opatřeními, krizovými opatřeními souvisejícími se šířením nákazy COVID-19.

Forma a výše podpory:

  • Varianta A
    • Výše příspěvku je stanovena na 80 % uznatelných nákladů (náhrada mzdy vyplacená zaměstnanci + odpovídající výše zákonných odvodů), maximálně však 39 000 Kč na zaměstnance a měsíc. 
  • Varianta B
    • Výše příspěvku z režimu B je 60 % vyplacené náhrady mzdy, včetně pojistného, maximálně 29 000 Kč měsíčně na zaměstnance.
  • Pro zaměstnance to znamená, že je na překážkách a dostává náhradu mzdy:
    • 100 % průměrného výdělku pokud jsou překážky v práci na straně zaměstnavatele kvůli tomu, že firmě z důvodu nařízení karantény či péče o dítě chybí významná část zaměstnanců (30 % a více) a tudíž musí omezit provoz (pro zaměstnance v karanténě platí režim A);
    • 80 % průměrného výdělku při omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti;
    • 60 % průměrného výdělku při omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy.

Specifika a omezení:

  • Rozhodné období: Od 1. listopadu 2021 do 28. února 2022.
  • Pro nárok na kompenzace bude třeba splnit několik podmínek:
    • Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
    • Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď;
    • Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
    • Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu a odvést odvody.

Doplňující informace:

Máte-li zájem o bližší informace, neváhejte nás kontaktovat.

Zdroj


Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Můžete používat následující HTML značky a atributy: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>