Dotace na zvýšení adaptability pracovní síly prostřednictvím vzdělávání (rekvalifikace, kurzy dalšího vzdělávání) v oblasti digitálních dovedností pro IT a dovedností potřebných pro Průmysl 4.0, zaměřených na získání a rozvoj digitálních kompetencí, je nejlepší investicí do budoucnosti společnosti a efektivní strategie a podpora zaměstnanců v tomto směru přináší dlouhodobé výhody.
Příjem žádostí:
- Lhůta pro podávání žádostí: Průběžná do 30. 9. 2025.
Příjemci podpory:
- a) Obchodní korporace vymezená zákonem č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích;
- b) OSVČ – fyzická osoba podnikající;
- c) státní a národní podnik;
- d) právnická osoba zřízená zvláštním zákonem vykonávající podnikatelskou činnost;
- e) nestátní nezisková organizace;
- f) obec, kraj a dobrovolný svazek obcí, hlavní město Praha a statutární města a jejich městské obvody/části;
- g) příspěvkové organizace územně samosprávných celků;
- h) církevní právnická osoba zřízená podle zákona č.3/2002 Sb., o církvích a náboženských společnostech, ve znění pozdějších předpisů, pokud poskytují zdravotní,
- kulturní, vzdělávací a sociální služby nebo sociálně právní ochranu dětí;
- i) profesní, podnikatelská a odborová sdružení a svazy;
- j) zaměstnavatelské a odborové svazy,
- k) sdružení podniků,
- l) zájmová sdružení právnických osob,
- m) spolky,
- n) Hospodářská komora České republiky a Agrární komora České republiky,
- o) profesní komory,
- p) svazy výrobních a spotřebních družstev,
- q) družstva,
- r) zdravotní pojišťovny.
Typy podporovaných aktivit:
- Hlavním cílem projektu NPO – DIGI pro firmu je podpořit systémový rozvoj dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců v oblasti digitálních dovedností zaměřených na využívání informačních technologií a dovedností pro Průmysl 4.0 a rozvinout stranu nabídky i stimulovat stranu poptávky po dalším vzdělávání. Jde zejména o získání nebo zvýšení odborné úrovně digitálních dovedností a o soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s dynamicky se měnícími požadavky trhu práce.
- Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců, které je klíčovým faktorem pro udržení konkurenceschopnosti aposílení efektivity společnosti.
- Zvýšení adaptability pracovní síly prostřednictvím vzdělávání (rekvalifikace, kurzy dalšího vzdělávání) v oblasti digitálních dovedností pro IT a dovedností potřebných pro Průmysl 4.0, zaměřených na získání a rozvoj digitálních kompetencí, je nejlepší investicí do budoucnosti společnosti a efektivní strategie a podpora zaměstnanců v tomto směru přináší dlouhodobé výhody.
- Podporovanými vzdělávacími aktivitami (VA) jsou:
- Kurzy digitálního vzdělávání, realizované podle § 106 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (zákon o zaměstnanosti).
- Rekvalifikace, realizované podle § 110 zákona o zaměstnanosti.
- Na realizaci VA je možné poskytnout dva druhy příspěvků s nastavenými jednotkovými náklady:
- Mzdový příspěvek – příspěvek na náklady zaměstnavatele, vynaložené na mzdu zaměstnance za dobu účasti zaměstnance na dalším profesním vzdělávání (vždy v přepočtu na délku 60 minut výuky, tzv. osobohodin).
- Vzdělávání – příspěvek na úhradu nákladů za účast osoby na dalším profesním vzdělávání (vždy v přepočtu tzv. osobohodiny).
Forma a výše podpory:
- Realizace VA je financována prostřednictvím následujících jednotkových nákladů:
- a) příspěvek na VA – příspěvek na úhradu nákladů za účast osoby na VA činí 263,98 Kč na osobohodinu;
- b) mzdový příspěvek16– příspěvek na úhradu osobních nákladů zaměstnavatele za účast osoby (zaměstnance) na VA činí 272,13 Kč na osobohodinu.
- Příspěvek je poskytnut pouze v případě, že účastník VA úspěšně absolvoval a na jednoho účastníka VA je poskytován příspěvek maximálně na 80 osobohodin.
- Celková podpora, která může být poskytnuta zaměstnavateli jako příspěvek na úhradu ceny kurzu/kurzů digitálního vzdělávání na jednu podpořenou osobu v rámci Projektu je stanovena jako součin max. počtu hodin vzdělávání (tj. 80 osobohodin) a max. součtu obou jednotek (tj. 536,11 Kč), tj. max. ve výši 42 888,80 Kč. Celková podpora, která může být poskytnuta žadateli, kterému nemůže být poskytnut mzdový příspěvek nebo o mzdový příspěvek nežádá, je 21 118,40 Kč na účastníka VA.
Specifika a omezení:
- Žadatel je povinen zajistit propagaci a publicitu projektu v souladu Obecnými pravidly pro žadatele a příjemce.
Máte dotazy k této dotaci? Chcete zjistit, zda pro vás neexistuje lepší možnost?
Využijte možnost konzultace zdarma s našimi specialisty. Stačí vyplnit tento krátký formulář a my se vám ozveme.
Je něco, co by měli vědět i další čtenáři?
Můžete vložit také komentář, který bude po schválení viditelný pro budoucí čtenáře.
