| 
                            
                                |  |  
                                |  |  
                                | 
                                        
                                            | 
    
        
            | 
                    
                        
                        | 
Vážení čtenáři,
 
v aktuálním vydání Dotačních novin se podíváme na aktuální výzvy operačního programu Zaměstnanost.
 
Po letech byla znovu otevřena výzva zaměřená na podnikové vzdělávání zaměstnanců . Do 15. 5. 2019 je možné žádat o podporu vzdělávacích kurzů, které je možné realizovat až do roku 2022!
 
Následně představíme výzvy zaměřené na podporu stávajících dětských skupin . Posledních pár dní zbývá na podání žádosti o podporu na projekty týkající se snížení rozdílů v postavení žen a mužů na trhu práce .
Veškeré dotační příležitosti a stovky otevřených výzev naleznete v naší aplikaci Dotační Manager .
Inspirativní čtení vám přeje redakce Dotačních novin. |  |  
    
        
            | 
                    
                        
                        | Dotace na podporu zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce. |  |  
    
        
            | 
    
        | 
                
                    | PŘEDMĚT DOTACE:Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Jazykové vzdělávání, Specializované IT, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Technické a jiné odborné vzdělávání, Interní lektor.
 ŽADATEL:Obchodní korporace; Státní podnik; OSVČ; Právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem; Evidované právnické osoby podle zákona č. 3/2002 Sb., o církvích a náboženských společnostech, pokud poskytují zdravotní, kulturní, vzdělávací a sociální služby nebo sociálně právní ochranu dětí, a pokud k datu vyhlášení výzvy prokazatelně existují minimálně jeden rok.
 VÝŠE PODPORY:Až 85 % ze způsobilých výdajů.
 PŘÍJEM ŽÁDOSTÍ:Do 15. 5. 2019.
 |  |  |  
    
        
            | 
                    
                        
                        | Cílem výzvy je vytvoření možnosti financování dosud registrovaných dětských skupin, které ke dni vyhlášení této výzvy nečerpaly podporu z OPZ. Žadatelé v Praze mohou využít výzvu č. 113. |  |  
    
        
            | 
    
        | 
                
                    | PŘEDMĚT DOTACE:Dětská skupina pro veřejnost; Podniková dětská skupina.
 ŽADATEL:Kraje, obce a jimi zřizované organizace, dobrovolné svazky obcí, poradenské a vzdělávací instituce, veřejné výzkumné instituce, nestátní neziskové organizace, profesní a podnikatelská sdružení, obchodní korporace, OSVČ, státní podniky, právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem, školy a školská zařízení, vysoké školy, OSS a jimi zřizované příspěvkové organizace, sociální partneři.
 VÝŠE PODPORY:Až 100 % ze způsobilých výdajů.
 PŘÍJEM ŽÁDOSTÍ:Do 31. 5. 2019.
 |  |  |  
    
        
            | 
                    
                        
                        | Dotace na kontinuální provoz registrovaných dětských skupin, které již byly dříve podpořeny z OP Zaměstnanost a to v dlouhodobějším horizontu a dle individuálních časových potřeb jednotlivých zařízení. Žadatelé v Praze mohou využít výzvu č. 103. |  |  
    
        
            | 
    
        | 
                
                    | PŘEDMĚT DOTACE:Dětská skupina pro veřejnost; Podniková dětská skupina.
 ŽADATEL:Kraje, obce a jimi zřizované organizace, dobrovolné svazky obcí, poradenské a vzdělávací instituce, veřejné výzkumné instituce, nestátní neziskové organizace, profesní a podnikatelská sdružení, obchodní korporace, OSVČ, státní podniky, právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem, školy a školská zařízení, vysoké školy, OSS a jimi zřizované příspěvkové organizace, sociální partneři.
 VÝŠE PODPORY:Až 100 % ze způsobilých výdajů.
 PŘÍJEM ŽÁDOSTÍ:Do 30. 6. 2021.
 |  |  |  
    
        
            | 
                    
                        
                        | Cílem této dotační výzvy je snížení rozdílů v postavení žen a mužů na trhu práce. Může se jednat například o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života nebo podpory stejné odměny za stejnou práci. Jedná se o projekty realizované v rámci České republiky s výjimkou hl. m. Prahy. |  |  
    
        
            | 
    
        | 
                
                    | PŘEDMĚT DOTACE:Podpora vzdělávání a zaměstnávání žen na pozici odbornice v oborech STEM (přírodní věda (Science), technika (Technology), technologie (Engineering) a matematika (Matematics)); Programy trainee, mentoringové programy, stáže; Mentoringové, koučovací a jiné podpůrné programy s cílem navýšit počet žen na vyšších manažerských postech; Aplikace zahraničních příkladů dobré praxe; Právní a psychologické poradenství zaměřené na genderovou diskriminaci; Management mateřské a rodičovské dovolené; a další.
 ŽADATEL:Organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace, dobrovolné svazky obcí, obchodní korporace, OSVČ, státní podnik, nestátní neziskové organizace, profesní a podnikatelská sdružení, poradenské a vzdělávací instituce, veřejné výzkumné instituce, kraje, obce a jimi zřizované organizace, vysoké školy, právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem.
 VÝŠE PODPORY:Až 100 % ze způsobilých výdajů.
 PŘÍJEM ŽÁDOSTÍ:Do 29. 3. 2019.
 |  |  |  
    
        
            | 
    
        | 
                
                    | Rádi byste věděli o dotačních příležitostech s předstihem?
 
 
 
 Vyzkoušejte Dotační Manager.
 
 Jen za minulý týden odhalil 51 nových výzev.
 |  |  |  |  |  
                                |  |  |